| 摘要註: |
知識作為一種投入要素，對經濟增長的貢獻已越來越大。從宏觀層面上說，它在經濟增長理論中佔據了主導地位，經濟學家已對此進行了較為深入的研究；而對微觀層面管理者來說，這種變化更深刻地體現在企業的價值創造中，企業管理者們日益深刻地認識到，在高速運轉、競爭激烈的世界裏，知識（組織的智力資本）已經是企業競爭優劣的決定性因素之一，知識及知識的學習、交流代表著競爭優勢的重要源泉，同時，他們也進一步認識到了對企業的知識資本的有效管理和激活是一個日益緊迫的工作。這種實踐的理論需求，引發了一場意義深刻的管理學思潮。 |