| 摘要註: |
本書是高等職業教育經濟管理類專業系列教材之一. 全書共10章, 主要介紹了人力資源管理的基本理論, 組織設計方法, 工作分析方法, 人力資源的規劃, 員工招聘, 篩選與錄用技術, 績效考評技術, 員工的薪酬設計, 員工的激勵與溝通技巧, 員工培訓與職業生涯規劃, 現行人力資源管理法律, 法規及應用等內容. 本書的特點是理論觀點比較新, 操作實務部份緊密聯繫實際工作, 特別是結合人力資源管理職業資格考核的要求進行講解, 訓練. 每章前有知識學習目標和技能訓練目標要求, 並通過每章前的導入案例與教學提示, 每章後的綜合訓練與討論題等多種形式, 幫助學習者由淺入深, 循序漸進地掌握相應的人力資源管理的基本理論知識與技術方法, 達到相應的技能考核要求. |