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人力資源管理研究新進展
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趙曙明

 

  • 人力資源管理研究新進展
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : 單行本
    作者: 趙曙明
    出版地: 南京
    出版者: 南京大學出版社;
    出版年: 2002
    集叢名: 21世紀企業發展戰略叢書
    標題: 企業管理 - 勞動力資源 -
    電子資源: http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=ISBN7%2d305%2d03989%2d6
    摘要註: 隨著科學技術的進步，人類社會逐步從農業社會、工業社會開始向後工業化的信息社會轉變，財富的增加越來越多地由對自然資源的依賴轉向對非自然資源───知識的創造、傳播和應用的依賴上。傳統的經濟增長理論已經不能圓滿地解釋當今出現的新經濟現象。諾貝爾經濟學獎獲得者舒爾茨等提出的人力資本理論，為解釋新經濟現象和新經濟管理提供了新的理論，同時也推動了人力資源管理的研究與應用。人力資源作為一種重要而稀缺的社會資源，已被高度重視。通過開發人力資源促進社會經濟發展已經成為諸多國家發展的基本策略。
    ISBN: 7305039896
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